Indicadores sobre resolucion 0312 de 2019 diapositivas que debe saber
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Realizar las evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con la normatividad y los peligros / riesgos a los cuales se encuentre expuesto el trabajador.
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Solicitar el plan de trabajo anual. Comprobar el cumplimiento del mismo. En el caso que se hayan presentado incumplimientos al plan, solicitar los planes de perfeccionamiento respectivos.
Indagar con los trabajadores si se han presentado accidentes de trabajo o enfermedades laborales (en caso afirmativo, tomar los datos de nombre y núpuro de cédula y solicitar el reporte).
Solicitar la evidencia del mantenimiento preventivo y/o correctivo en las instalaciones, equipos, máquinas y herramientas, de acuerdo con los manuales de uso de estos y los informes de las visitas de inspección o reportes de condiciones inseguras.
Confirmar que los contratistas y subcontratistas entregan los elementos de protección personal que se requiera a sus trabajadores y realizan la reposición de los mismos oportunamente, conforme al desgaste y condiciones de uso.
Prohibición de incentivos por no reporte : No se debe incentivar el no reporte de accidentes o enfermedades a través de bonos, premios o recompensas.
Que de conformidad con lo señalado en el resolución 0312 de 2019 pdf articulo 1° de la Condición 1562 de 2012, el Sistema Militar de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a predisponer, proteger y atender a los trabajadores de los posesiones de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan y que las disposiciones vigentes de seguridad y salud en el trabajo – SST relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte elemento del Doctrina Militar de Riesgos Laborales.
Solicitar el documento consolidado con la información sociodemográfica acorde con lo requerido en el criterio y el dictamen de condiciones de Salubridad.
Topar cumplimiento a los Estándares Mínimos de acuerdo al resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo núúnico de trabajadores y nivel de riesgo:
Solicitar las evidencias que resolución 0312 de 2019 indicadores constaten la definición y ejecución de las actividades de urología del trabajo, promoción y prevención de conformidad con las prioridades que se identificaron con base en los resultados del diagnóstico de las condiciones de salud.
Igualmente rebusca concertar los requisitos del SG-SST con la fuero nacional y decisiones de la Comunidad Andina de Naciones relacionadas con la seguridad y Salubridad ocupacional.
Informar al médico que realiza las evaluaciones 2019 resolucion 0312 ocupacionales los perfiles de cargos con una descripción de las tareas y el medio en el cual se desarrollará la encaje respectiva.
Constatar la existencia de mecanismos eficaces 0312 resolucion 2019 de comunicación interna y externa que tiene la empresa en materia de Seguridad y Vitalidad en el Trabajo.